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SDGs宣言

SDGs

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箕浦商事は、創業時から「確実に、安全に」をモットーに
安心と信頼あるサービスを提供し続けてきました。
私たちは、誰もが安心して暮らせる未来に貢献するため
「持続可能な開発目標SDGs」を推進し、目標達成に向けた取り組みを行ってまいります。

すべての人に健康と福祉をすべての人に健康と福祉を

すべての人に健康と福祉を
2021年
社員全員の健康診断を義務付け、再診の必要がある社員には仕事を調整し休暇、通院をしやすい環境づくりをしています。
業界の悪習であった長時間労働を見直し、完全週休二日制を導入。有給休暇の取りやすい労働環境を整備しました。
2030年までの目標
  • 社員の健康診断結果を優良・良
  • 労務管轄部門を立ち上げ、継続的に労働環境を改善

ジェンダー平等を実現しようジェンダー平等を実現しよう

ジェンダー平等を実現しよう
2021年
本社の3分の2が女性社員。育児を終え社会復帰をした女性が多く活躍しています。
男女ともに適性にあった職場に配置し、それぞれの能力を十分に発揮できる環境づくりに努めています。
2030年までの目標
  • 女性の雇用比率50%以上を継続する

働きがいも経済成長も働きがいも経済成長も

働きがいも経済成長も

働きがいも経済成長も働きがいも経済成長も

2021年
本社社員、契約社員すべての従業員に働きがいを感じてもらうため、福利厚生の充実、労働環境の改善に取り組んでいます。共有スペースにはウォーターサーバー、軽食を用意。2021度から誰でも年に1回、記念日に休暇を取得できる「アニバーサリー休暇」制度を導入します。
2030年までの目標
  • 有給休暇取得率80%以上を達成
  • 福利厚生の社員満足度100%を目指す

住み続けられるまちづくりを住み続けられるまちづくりを

住み続けられるまちづくりを
2021年
埼玉県警、愛知県警と連携し、地域の安全を守る「見守り隊」に任命していただきました。
ポスティング配布の傍ら、地域の防犯協会等と連携し犯罪抑止、危機的状況の早期発見といった防犯パトロールを行っています。
2030年までの目標
  • 見守り隊エリアを20の都道府県に拡充

陸の豊かさも守ろう陸の豊かさも守ろう

陸の豊かさも守ろう
2021年
業界柄、身近である「紙資源」の再利用にも配慮をしています。
名刺は再生紙を使ったものにリニューアル。さらに、プラスチックゴミの削減も視野に入れ、紙を使ったボールペンや再生紙メモ帳の活用など、サスティナブルステーショナリーも導入しています。
2030年までの目標
  • 社内の再生紙利用率80%以上を目指す